Особенности корпоративного отдыха
Наиболее доступный вид корпоративного отдыха – 2-х, 3-х, 4-х-дневные программы
отдыха, организованного по принципу командообразования.
Все стадии организации такого типа программ укладываются в единый сценарий,
красной нитью которого является цель - сплочение коллектива.
А на главную нить нанизываются сопутствующие бусинки -: раскрепощение участников,
открытие новых лидеров и ранее никак не проявлявших себя сотрудников, созидание
новой истории – истории общего преодоления, общего веселья, общего отдыха.
Особенностью корпоративных программ, проводимых на «Высотнике», является то,
что для достижения этой цели максимально используется тот арсенал команды турбазы,
в котором команда наиболее сильна:
- в основе предлагаемых для выполнения этапов программы -
активные, и даже спортивные задания (примечание: доступные КАЖДОМУ)
- с коллективом постоянно работают
инструктора-аниматоры
- вся программа все дни проводится на открытом воздухе
(на базе имеется такая возможность, даже при плохой погоде)
- обязательное включение в программу – активный,
развлекательный 3-часовой сплав с инструктором (это, как правило, является
отличным завершением программы)
- условия турбазы «Высотник» позволяют включать в
программу банные процедуры, организацию вечерних программ у костра, состязания
по футболу, волейболу, конные прогулки, коллективный просмотр отснятого
видеоматериала
Программы разрабатываются индивидуально.
Наиболее удачное время для проведения корпоративных программ
Июнь: уже установилось лето, по-особому чистая и нежная зелень,
еще нет массового перегруженного туристского сезона
Конец августа: еще полноценное лето, богатейшие дары природы – ягоды,
грибы, туристский сезон идет на спад
Сентябрь:«бабье лето», очень тепло, цвета природы – желто-оранжево-бардовые,
необычайно чистый, как эфир, воздух, туристский сезон завершается.
)
